Notre processus de recrutement
Nous avons un processus de recrutement méticuleux où chaque candidat est interviewé par l’un de nos agents. Si un candidat ne répond pas à tous les critères énoncés dans notre processus de recrutement complet, il n’est pas éligible pour un poste.
Étape 1:
Évaluation préliminaire
• Analyse des CV
• Entretien téléphonique
• Analyse des résultats
• Sélection des candidats
• Tri initial
Étape 2:
Entretien de sélection
• Invitation à l’entretien
• Évaluation basée sur:
Compétences
Savoir-faire
Compétences interpersonnelles
• Recrutement des meilleurs
Étape 3:
Entrée du client
• Évaluation en personne
• Suivi auprès du client
• Vérification client
• Approbation